АУТПЛЕЙСМЕНТ ПЕРСОНАЛА
от профессионального рекрутера, сертифицированного карьерного консультанта, дипломированного психолога
Приходится сокращать лояльных квалифицированных сотрудников?
• помогите им найти новую работу
• сократите социальные выплаты
• сохраните позитивный имидж работодателя
• помогите им найти новую работу
• сократите социальные выплаты
• сохраните позитивный имидж работодателя
Нажимая кнопку "Оставить заявку" вы соглашаетесь на обработку персональных данных и с Политикой конфиденциальности.
КОМУ И В КАКИХ СЛУЧАЯХ НУЖНА УСЛУГА АУТПЛЕЙСМЕНТА?
Услугами аутплейсмента пользуются крупные и средние российские и международные компании, заботящиеся о бренде работодателя и сотрудниках, в следующих ситуациях:
• реструктуризация компании
• сокращение штата
• закрытие одного из направлений бизнеса
• закрытие компании
• реструктуризация компании
• сокращение штата
• закрытие одного из направлений бизнеса
• закрытие компании
АУТПЛЕЙСМЕНТ ПОЗВОЛЯЕТ РАБОТОДАТЕЛЮ
• избежать судебных разбирательств, связанных с увольнением
• сократить социальные выплаты, вызванные длительным периодом незанятости уволенных сотрудников
• сохранить коммерческую тайну компании
• сформировать позитивный имидж работодателя у сокращаемых и остающихся сотрудников
• пригласить сотрудников обратно в штат компании через какое-то время
• продолжить сотрудничество с сотрудником по договору оказания услуг
• обратиться к уволенному сотруднику за помощью или информацией
• смягчить негатив и стресс от увольнения у сотрудников
• сократить социальные выплаты, вызванные длительным периодом незанятости уволенных сотрудников
• сохранить коммерческую тайну компании
• сформировать позитивный имидж работодателя у сокращаемых и остающихся сотрудников
• пригласить сотрудников обратно в штат компании через какое-то время
• продолжить сотрудничество с сотрудником по договору оказания услуг
• обратиться к уволенному сотруднику за помощью или информацией
• смягчить негатив и стресс от увольнения у сотрудников
ЧТО ВКЛЮЧАЕТ УСЛУГА АУТПЛЕЙСМЕНТА?
1. Тестирование увольняемых сотрудников (профориентация и анализ психологических особенностей (мотивация, ценности, интересы)).
2. Групповой тренинг по навыкам поиска работы (написание резюме и сопроводительных писем, поиск интересных вакансий, прохождение собеседований, ведение переговоров о зарплате), рассказ о текущем состоянии и тенденциях развития рынка труда.
3. Индивидуальная консультация с каждым сотрудником с составлением карьерного плана и стратегии поиска работы.
4. Поддержка увольняемых сотрудников в течение одного месяца по телефону/e-mail.
2. Групповой тренинг по навыкам поиска работы (написание резюме и сопроводительных писем, поиск интересных вакансий, прохождение собеседований, ведение переговоров о зарплате), рассказ о текущем состоянии и тенденциях развития рынка труда.
3. Индивидуальная консультация с каждым сотрудником с составлением карьерного плана и стратегии поиска работы.
4. Поддержка увольняемых сотрудников в течение одного месяца по телефону/e-mail.
КАК ПРОХОДИТ АУТПЛЕЙСМЕНТ?
• Подготовка сотрудников к выходу на рынок труда (навыки поиска работы, профориентация, карьерный план)
• Психологическая поддержка сотрудников при увольнении
• Консультация руководителей по бесконфликтному увольнению
• Психологическая поддержка сотрудников при увольнении
• Консультация руководителей по бесконфликтному увольнению
КОНСУЛЬТАНТ ИРИНА СОБОЛЕВА
• Профессиональный рекрутер (провела более 10 000 собеседований и закрыла более 400 вакансий).
• Дипломированный психолог (высшее образование – Психологический факультет СПбГУ).
• Сертифицированный карьерный консультант (более 1000 часов карьерных сессий с 2015 года).
• Автор книг "Поиск работы по рецепту" и "О поиске работы начистоту, или Байки старого рекрутера".
• Дипломированный психолог (высшее образование – Психологический факультет СПбГУ).
• Сертифицированный карьерный консультант (более 1000 часов карьерных сессий с 2015 года).
• Автор книг "Поиск работы по рецепту" и "О поиске работы начистоту, или Байки старого рекрутера".
СТОИМОСТЬ УСЛУГИ
Стоимость зависит от количества и квалификации увольняемых сотрудников.
Средняя стоимость услуги составляет от 20 000 рублей за одного сотрудника.
Средняя стоимость услуги составляет от 20 000 рублей за одного сотрудника.