ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Закройте вакансию высококвалифицированного специалиста, руководителя среднего звена или топ-менеджера с профессиональным рекрутером с опытом работы более 15 лет
Оперативно (первый кандидат в течение
3-х дней с момента подписания договора)
За 10-12% годового дохода
Без предоплаты
3-х дней с момента подписания договора)
За 10-12% годового дохода
Без предоплаты
Собственная база кандидатов более
150 тыс. резюме
Санкт-Петербург и любой регион России
Полная конфиденциальность
150 тыс. резюме
Санкт-Петербург и любой регион России
Полная конфиденциальность
Нажимая кнопку "Оставить заявку" вы соглашаетесь на обработку персональных данных и с Политикой конфиденциальности.
Я ЗАКРЫВАЮ ВАКАНСИИ
Руководителей среднего звена
(например, руководитель группы или отдела, руководитель проекта)
(например, руководитель группы или отдела, руководитель проекта)
Руководителей высшего звена и топ-менеджеры
(например, директор по продажам, директор по строительству)
(например, директор по продажам, директор по строительству)
Редких и уникальных специалистов
(инженер-проектировщик технологической части систем пожаротушения)
(инженер-проектировщик технологической части систем пожаротушения)
Международный поиск
(поиск иностранных специалистов для компаний, работающих в России)
(поиск иностранных специалистов для компаний, работающих в России)
ВЫ МОЖЕТЕ ОБРАТИТЬСЯ КО МНЕ, если
1. Вы небольшая или средняя компания и у вас нет своего HR'а.
2. Вы средняя или крупная компания, но по каким-то причинам не можете поручить поиск внутреннему HR'у.
3. Вам нужно переманить сотрудника конкурента.
4. Вам нужно сохранить конфиденциальность, в том числе от внутренних
сотрудников.
5. Вам важно работать с рекрутером-профессионалом, но вы не готовы платить 20-30% от годового дохода сотрудника агентству.
6. Вам нужен высококвалифицированный сотрудник, которого нет в открытом доступе.
ОБО МНЕ
Я работаю в сфере подбора персонала с 2007 года.
За это время закрыла более 400 вакансий.
Закрывала вакансии в самых разных отраслях (строительство, проектирование, недвижимость, продажи, ритейл, IT, производство, логистика, закупки, финансы, HR, маркетинг и другие).
Моими клиентами были более 150 компаний, среди которых Mars, IKEA, K-Rauta, Heineken, Stockmann, Газпром, Газпром нефть, Билайн, Сбербанк, Деловые линии и др.
Закрывала вакансии всех уровней от линейных специалистов до ТОП-менеджеров, в том числе Генерального директора, Директора по продажам, Директора по строительству, Директора по закупкам, Главного бухгалтера и др.
За это время закрыла более 400 вакансий.
Закрывала вакансии в самых разных отраслях (строительство, проектирование, недвижимость, продажи, ритейл, IT, производство, логистика, закупки, финансы, HR, маркетинг и другие).
Моими клиентами были более 150 компаний, среди которых Mars, IKEA, K-Rauta, Heineken, Stockmann, Газпром, Газпром нефть, Билайн, Сбербанк, Деловые линии и др.
Закрывала вакансии всех уровней от линейных специалистов до ТОП-менеджеров, в том числе Генерального директора, Директора по продажам, Директора по строительству, Директора по закупкам, Главного бухгалтера и др.
ЦЕНЫ И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ
Стоимость подбора сотрудника рассчитывается индивидуально в зависимости от уровня позиции и сложности поиска.
Обычно – это 10-12% от годового дохода сотрудника.
Если предсказать доход сотрудника сложно, это может быть фиксированная ставка.
Оплата осуществляется по факту выхода финального кандидата на работу.
Оплата производится по безналичному расчету (на расчетный счет ИП) в течение 3х банковских дней.
Обычно – это 10-12% от годового дохода сотрудника.
Если предсказать доход сотрудника сложно, это может быть фиксированная ставка.
Оплата осуществляется по факту выхода финального кандидата на работу.
Оплата производится по безналичному расчету (на расчетный счет ИП) в течение 3х банковских дней.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА
Ищем до тех пор пока не найдем на 100% устраивающего вас кандидата
Опыт работы в рекрутменте 10 лет, умение закрывать сложные и высокого уровня вакансии
Собственная база кандидатов более 150 тыс. резюме
Опыт работы в рекрутменте 10 лет, умение закрывать сложные и высокого уровня вакансии
Собственная база кандидатов более 150 тыс. резюме
Без предоплаты (оплата по факту выхода сотрудника на работу)
Цена ниже, чем у агентств
Официальный договор с ИП
Цена ниже, чем у агентств
Официальный договор с ИП
