*Среднее значение. Зависит от региона поиска работы, уровня позиции и специализации.
**Для топ-менеджеров.
***Рассылка резюме по рекрутинговым агентствам не гарантирует трудоустройство.

1. О вас узнают сотни рекрутеров, которые ведут «закрытые» вакансии по вашей специализации*.

2. Вы попадете в базы 150+ рекрутинговых агентств и сможете получать от них предложения и в будущем.

3. 17% соискателей находят работу через рекрутинговые агентства. Для сравнения: через работные сайты – 26% соискателей**.

4. Нередко компании ищут сотрудников закрыто и в этом случае передают вакансии в агентство, чтобы не «светиться» на рынке.

5. Если в агентстве есть выделенные консультанты по отраслям, то через них можно получить сразу несколько вакансий.

6. Попадая в базу агентства, вы можете получать от него предложения в течение нескольких лет.

7. Топ-менеджеров крупных компаний чаще ищут через специализированный Executive Search агентства.

8. Иногда агентства могут познакомить с интересными компаниями просто так, без открытых вакансий.

9. Если вы в активном поиске работы, то стоит напоминать о себе рекрутерам агентств, т.к. прежде всего они общаются с теми кандидатами, кто прислал резюме на почту.

10. Вы сэкономите десятки часов на поиске контактов агентств и консультантов, рассылке писем, загрузке резюме в специальные формы на сайтах и обработке ответов.

11. Из бонусных видео-уроков вы узнаете, как правильно работать с кадровыми агентствами.

12. Вы можете воспользоваться услугой рассылки «слепого» резюме (без ФИО и контактов, названий компаний), чтобы не «светиться» на рынке***.

13. Вы сэкономите до 15 часов на рассылке приглашений при заказе услуги добавления консультантов в вашу сеть в LinkedIn****.

*Рассылка резюме по рекрутинговым агентствам не гарантирует трудоустройство.
**По данным исследования рынка труда компании Antal за 2022 г.
***На тарифах для ТОП-менеджеров.
****На тарифе «Рассылка резюме по Executive Search и рекрутинговым агентствам + развитие сети в Linkedin для ТОП-менеджеров»..