10 ТРЕНДОВ В НАПИСАНИИ РЕЗЮМЕ 2026 ГОДА
На днях обновляла резюме клиенту, которое писала сама же буквально год назад. И осознала, как много изменилось в написании резюме за последние 1-2-3 года. Хочу с вами поделиться.
1. Размер
Про размер резюме я говорила еще 8 лет назад. Для российского рынка требование уместить резюме на 1-2 страницы не работало никогда. Но некоторые организации (крайне известные) продолжают этот миф транслировать. Потом мне звонят клиенты и говорят: «У меня 20 лет опыта, и я не знаю, как уместить его на 1 странице». Ответ: «Никак точка». Одна страница – это резюме выпускника школы, ну максимум ВУЗа.
Умещать резюме на 1 страницу принято в США. Там все просто. 350 млн человек собственный рынок труда + кандидаты со всего мира. Если у тебя был опыт работы в правильной компании и правильной должности, с тобой будут разговаривать. Если нет, до свидания! И никого не интересуют твои компетенции и достижения. Слава богу, у нас не так! В России оценивают не только по названию компании и должности, но и по компетенциям и результатам. А если расписывать их в резюме, одной страницы не хватит. Если конечно не писать резюме 5ым шрифтом в надежде, что читающий увеличит масштаб. 🤦♀️
За последние пару лет многие компании внедрили ATS-системы, которые проводят первичный скрининг резюме и выдают рекрутеру наиболее релевантные. ATS-системы ни о чем сами не догадаются: они сличают резюме с вакансией по ключевым словам, им нужно соответствие, косинус отклонений. И ATS-системе все равно, написано ваше резюме на 1 страницу или на 3.
Поэтому давайте наконец перестанем гнаться за короткими резюме. Рассказать вам, на сколько страниц обычно пишу резюме клиентам я?
2. Структура
Время ускоряется. Если раньше рекрутер тратил на резюме в среднем 30 секунд, то сейчас это 10-15 секунд максимум. И для того, чтобы резюме было правильно считано рекрутером, оно не должно быть коротким – оно должно быть хорошо структурированным. Рекрутер сам решит, в какой раздел и до какой глубины ему погружаться.
Поэтому я в резюме клиентов делаю четкую структуру, разделяю смысловые блоки, делаю предложения максимально короткими и выношу цифры вперед.
3. Выделение ключевых слов
Чтобы помочь живому человеку быстро прочитать резюме, в прошлом году я стала выделять ключевые слова жирным шрифтом. Здесь важно не переборщить: выделить все нужно, но чтобы резюме не превратилось в лоскутное одеяло
4. Месенджеры
Практически все общение рекрутеров с кандидатами сейчас происходит в месенджерах. И поверьте, рекрутер не хочет набивать в своем телефоне 11-значный номер, чтобы найти вас. Тем более многие работают с компьютера, а на нем это вообще невозможно.
Поэтому я уже давно добавляю в резюме кликабельные ссылки на месенджеры: жмак и рекрутер в чате с вами! И на МАХ тоже) Чем проще путь, тем больше вероятность, что человек его пройдет – простейший маркетинг.
5. Объединение схожих мест работы
Часто резюме бывает длинным не потому, что кандидат слишком подробно описал свой опыт, а потому, что у него много мест работы. Современным рекрутерам тяжело собрать разрозненные кусочки пазла под названием «опыт работы» в единую картину: им нужно в этом помогать.
Поэтому я стала сокращать резюме не за счет урезания нужной информации, а за счет объединения схожих мест работы. Так опыт воспринимается как целостная картина. Резюме становится действительно короче и легче читается. Это позволяет нивелировать частые переходы и неудачные места работы. А также показать общий опыт на каждой позиции (недавно писала о том, что hh.ru тоже выпустил похожее обновление https://vk.com/careerconsultant?w=wall-146879456_1268). Сейчас мало кого интересуют причины переходов с места на место, и в какой компании, что вы делали: работодатели хотят видеть общий стек ваших навыков.
Тем не менее я не вру в резюме, а всегда прописываю даты работы на каждой должности, просто делаю это внутри описания должности.
6. Результаты
Времена сейчас суровые. Бизнес хочет быстрых и конкретных результатов, а не просто навыков. Поэтому с недавнего времени я добавила результаты не только в опыт работы, но в блок «Ключевые компетенции», который в моей форме резюме идет на первой странице. В него добавляю самые сочные достижения с указанием компании. Да, они повторяются с достижениями в опыте работы, но они бросаются в глаза собственнику на первой же странице.
7. Ключевые слова
Про них уже частично сказала. Я всегда рекомендовала прежде чем писать резюме, хорошо проанализировать рынок труда и выписать, какие навыки работодатели просят в вакансиях и какие ключевые слова используют. Сейчас это стало еще более актуально в связи с внедрением ATS-систем
8. Личные качества
Признаться, я не очень люблю этот раздел. Никогда раньше его не добавляла в резюме. Потому, что не один безответственный человек не скажет об этом: в резюме все красивые послушные. Но! Работодатели во многих вакансиях продолжают указывать личные качества, а значит ATS-системы ищут стрессоустойчивых, ответственных и умеющих работать в режиме многозадачности кандидатов. Естественно узнать об этом из резюме они смогут только по ключевым словам
9. Повествование от первого лица
Раньше было можно использовать в резюме сложные обороты и деепричастия и отглагольные существительные (даже звучит жутко). Резюме имело строгий канцелярский вид. Для того, чтобы оно читалось ярко и сильно я использую только глаголы совершенного вида: не «было создано», а «создал».
10. Точки в конце предложений
Это шок-контент 😂 Но я перестала ставить точки в конце предложений. Во-первых, это экономит драгоценные символы (на многих площадках и в месенджерах есть ограничения по количсетву символов). Во-вторых, визуально облегчает текст, хоть и смотрится необычно. Научилась этому у своих клиентов-айтишников J
Рынок труда сейчас очень динамичный, тренды постоянно меняются. Поэтому написать одно резюме и пользоваться им 10 лет невозможно) К тому же, с появлением нового опыта, компетенций и новых ролей на рынке меняется и позиционирвоание. Но вложение в хорошее резюме вернется вам сторицей – не только приглашениями на собеседования и комплиментами от рекрутеров, но и повышением самооценки! Приходите, будем писать вместе:
⠀#карьерныйконсультант #иринасоболева #карьерныйконсультантСПб #поискработы #трудоустройство #трендырезюме2026
1. Размер
Про размер резюме я говорила еще 8 лет назад. Для российского рынка требование уместить резюме на 1-2 страницы не работало никогда. Но некоторые организации (крайне известные) продолжают этот миф транслировать. Потом мне звонят клиенты и говорят: «У меня 20 лет опыта, и я не знаю, как уместить его на 1 странице». Ответ: «Никак точка». Одна страница – это резюме выпускника школы, ну максимум ВУЗа.
Умещать резюме на 1 страницу принято в США. Там все просто. 350 млн человек собственный рынок труда + кандидаты со всего мира. Если у тебя был опыт работы в правильной компании и правильной должности, с тобой будут разговаривать. Если нет, до свидания! И никого не интересуют твои компетенции и достижения. Слава богу, у нас не так! В России оценивают не только по названию компании и должности, но и по компетенциям и результатам. А если расписывать их в резюме, одной страницы не хватит. Если конечно не писать резюме 5ым шрифтом в надежде, что читающий увеличит масштаб. 🤦♀️
За последние пару лет многие компании внедрили ATS-системы, которые проводят первичный скрининг резюме и выдают рекрутеру наиболее релевантные. ATS-системы ни о чем сами не догадаются: они сличают резюме с вакансией по ключевым словам, им нужно соответствие, косинус отклонений. И ATS-системе все равно, написано ваше резюме на 1 страницу или на 3.
Поэтому давайте наконец перестанем гнаться за короткими резюме. Рассказать вам, на сколько страниц обычно пишу резюме клиентам я?
2. Структура
Время ускоряется. Если раньше рекрутер тратил на резюме в среднем 30 секунд, то сейчас это 10-15 секунд максимум. И для того, чтобы резюме было правильно считано рекрутером, оно не должно быть коротким – оно должно быть хорошо структурированным. Рекрутер сам решит, в какой раздел и до какой глубины ему погружаться.
Поэтому я в резюме клиентов делаю четкую структуру, разделяю смысловые блоки, делаю предложения максимально короткими и выношу цифры вперед.
3. Выделение ключевых слов
Чтобы помочь живому человеку быстро прочитать резюме, в прошлом году я стала выделять ключевые слова жирным шрифтом. Здесь важно не переборщить: выделить все нужно, но чтобы резюме не превратилось в лоскутное одеяло
4. Месенджеры
Практически все общение рекрутеров с кандидатами сейчас происходит в месенджерах. И поверьте, рекрутер не хочет набивать в своем телефоне 11-значный номер, чтобы найти вас. Тем более многие работают с компьютера, а на нем это вообще невозможно.
Поэтому я уже давно добавляю в резюме кликабельные ссылки на месенджеры: жмак и рекрутер в чате с вами! И на МАХ тоже) Чем проще путь, тем больше вероятность, что человек его пройдет – простейший маркетинг.
5. Объединение схожих мест работы
Часто резюме бывает длинным не потому, что кандидат слишком подробно описал свой опыт, а потому, что у него много мест работы. Современным рекрутерам тяжело собрать разрозненные кусочки пазла под названием «опыт работы» в единую картину: им нужно в этом помогать.
Поэтому я стала сокращать резюме не за счет урезания нужной информации, а за счет объединения схожих мест работы. Так опыт воспринимается как целостная картина. Резюме становится действительно короче и легче читается. Это позволяет нивелировать частые переходы и неудачные места работы. А также показать общий опыт на каждой позиции (недавно писала о том, что hh.ru тоже выпустил похожее обновление https://vk.com/careerconsultant?w=wall-146879456_1268). Сейчас мало кого интересуют причины переходов с места на место, и в какой компании, что вы делали: работодатели хотят видеть общий стек ваших навыков.
Тем не менее я не вру в резюме, а всегда прописываю даты работы на каждой должности, просто делаю это внутри описания должности.
6. Результаты
Времена сейчас суровые. Бизнес хочет быстрых и конкретных результатов, а не просто навыков. Поэтому с недавнего времени я добавила результаты не только в опыт работы, но в блок «Ключевые компетенции», который в моей форме резюме идет на первой странице. В него добавляю самые сочные достижения с указанием компании. Да, они повторяются с достижениями в опыте работы, но они бросаются в глаза собственнику на первой же странице.
7. Ключевые слова
Про них уже частично сказала. Я всегда рекомендовала прежде чем писать резюме, хорошо проанализировать рынок труда и выписать, какие навыки работодатели просят в вакансиях и какие ключевые слова используют. Сейчас это стало еще более актуально в связи с внедрением ATS-систем
8. Личные качества
Признаться, я не очень люблю этот раздел. Никогда раньше его не добавляла в резюме. Потому, что не один безответственный человек не скажет об этом: в резюме все красивые послушные. Но! Работодатели во многих вакансиях продолжают указывать личные качества, а значит ATS-системы ищут стрессоустойчивых, ответственных и умеющих работать в режиме многозадачности кандидатов. Естественно узнать об этом из резюме они смогут только по ключевым словам
9. Повествование от первого лица
Раньше было можно использовать в резюме сложные обороты и деепричастия и отглагольные существительные (даже звучит жутко). Резюме имело строгий канцелярский вид. Для того, чтобы оно читалось ярко и сильно я использую только глаголы совершенного вида: не «было создано», а «создал».
10. Точки в конце предложений
Это шок-контент 😂 Но я перестала ставить точки в конце предложений. Во-первых, это экономит драгоценные символы (на многих площадках и в месенджерах есть ограничения по количсетву символов). Во-вторых, визуально облегчает текст, хоть и смотрится необычно. Научилась этому у своих клиентов-айтишников J
Рынок труда сейчас очень динамичный, тренды постоянно меняются. Поэтому написать одно резюме и пользоваться им 10 лет невозможно) К тому же, с появлением нового опыта, компетенций и новых ролей на рынке меняется и позиционирвоание. Но вложение в хорошее резюме вернется вам сторицей – не только приглашениями на собеседования и комплиментами от рекрутеров, но и повышением самооценки! Приходите, будем писать вместе:
- Пишите в Телеграм https://t.me/+79006331331
- Оставляйте заявку на сайте https://irina-soboleva.ru/writecv
⠀#карьерныйконсультант #иринасоболева #карьерныйконсультантСПб #поискработы #трудоустройство #трендырезюме2026