ИСКАТЬ ЛИ РАБОТУ ПЕРЕД НОВЫМ ГОДОМ

Что происходит на рынке и стоит ли ждать января, чтобы повесить резюме на hh.ru – об этом меня спрашивают клиенты каждый год.

Недавно я писала о традиционных сезонах поиска работы https://vk.com/wall-146879456_1199 . Но в этом году все пошло вообще не так. 

В этом году самый пик количества вакансий пришелся на начало лета – 13 июня их было 1 468 890. Я считаю только вакансии на полный рабочий день по всей стране во всех отраслях. Возьмем эту цифру за точку отсчета.

После 13 июня, несмотря на сезон отпусков, количество вакансий колебалось около этой цифры и снижалось максимум на 10%. Большее снижение количества вакансий, на 15%, произошло после ноябрьских праздников. И постепенно количество вакансий пошло на спад. В это же время, с середины ноября, я заметила по своим клиентам на сопровождении, что активность работодателей сильно упала – сократилось количество вакансий и собеседований. 

И так, потихоньку снижаясь, к 18 декабря количество вакансий упало на 26% от июньского максимума. Однако! Как ни странно, именно с начала декабря, опять же по своим клиентам, я заметила всплеск активности работодателей! Стали появляться интересные вакансии, компании стали приглашать на собеседования, две клиентки получили офферы на прошлой неделе! 

Почему так происходит? В прошлом посте я писала, что сейчас на рынок труда влияют больше политические и экономические события, чем сезонность. 25 октября ЦБ поднял ключевую ставку до 21%. Это рекордное значение – даже в 2020 году ставка была максимум 20%. Я связываю спад вакансий с шоком бизнеса от такой ключевой ставки. Но со временем шок прошел, стало понятно, что это новая реальность и нужно жить дальше, поэтому подбор возобновился. 

А еще некоторые компании торопятся закрыть вакансию до нового года, чтобы в январе начать работать уже с новым сотрудником. Или нужно израсходовать бюджет на подбор в этом году. Или весь год искали неспешно, а теперь KPI горят. 

В общем, причин продолжать подбор у компаний много. С другой стороны, и количество кандидатов на рынке тоже каждый декабрь перед праздниками снижается. За последний месяц оно сократилось на 5%. Поэтому своим клиентам всегда говорю, что если работа нужна сейчас, то не стоит тормозить поиск, а продолжать откликаться на вакансии, рассылать резюме по кадровым агентствам и компаниям https://irina-soboleva.ru/baza-ra-russia, а также отслеживать вакансии в соцсетях. В конце года можно ухватить удачу за хвост!

А вы ищете работу перед новым годом или мысли уже о другом?