ПРАВДА ЛИ, ЧТО ВАКАНСИЙ СТАЛО МЕНЬШЕ?
Друзья, я уже много раз писала, что у меня есть табличка, которую я веду уже 3,5 года, с 28 февраля 2022 года, и куда каждый день (!) записываю данные по количеству активных вакансий и резюме на сайте hh.ru. Периодически просматриваю ее, т.к. она очень помогает сориентироваться, что происходит на рынке труда. Сегодня решила сделать то же самое и так погрузилась, что заодно решила поделиться своими наблюдениями с вами.
Итак, сегодня на hh.ru опубликовано 905 тыс. вакансий по всей России во всех отраслях на полную занятость.
Много или мало? Вакансии однозначно есть, но для сравнения:
• 25 сентября 2024 года было размещено 1 млн 411 тыс. вакансий;
• 25 сентября 2023 – 1 млн 262 тыс. вакансий;
• а 25 сентября 2022 года – 840 тыс. вакансий (ну мы помним тот год и тот сентябрь).
Как раз с сентября прошлого года пошло снижение количества вакансий. За год количество вакансий сократилось на 36%.
Количество активных резюме во всех отраслях на полную занятость по всей стране на сегодняшний день составляет почти 4,4 млн. В ноябре прошлого года hh.ru перестал показывать работодателям (и мне в том числе) реальное количество соискателей, опубликовавших резюме, а теперь показывает только общее количество резюме. Очень примерно на одного соискателя приходится в среднем 1,3 резюме. Поэтому следите за руками, и не путайтесь, где соискатели, а где резюме :) Сейчас, по моим подсчетам, реально на hh.ru примерно 3,4 млн активных соискателей.
Активными резюме я считаю те, которые размещены в открытом доступе и были обновлены за последний месяц. К сожалению, данных по закрытым резюме у меня нет.
Для сравнения:
• конец ноября 2024 г. – 3,1 млн резюме (~2,4 млн соискателей). Часть данных у меня утеряна, к сожалению, поэтому пишу только конец ноября, за сентябрь цифры не сохранились;
• 25 сентября 2023 – 2,16 соискателей (примерно 2,8 млн резюме);
• 25 сентября 2022 – 2,2 млн соискателей (примерно 2,9 млн резюме).
Мы видим, что количество соискателей на рынке практически не росло в 2022-2023-2024 гг. В отличие от количества вакансий, которых стало почти на 70% больше в 2024 году по сравнению с 2022 г.
Если сравнивать 2025 год не с прошлым, а с 2022 г., то количество вакансий осталось примерно тем же. А вот количество соискателей выросло в 1,5 раза!
Что происходит?
• Мои аналитики и многие клиенты отмечают, что количество вакансий заметно сократилось по сравнению с прошлым годом.
• Снижаются конверсии из откликов в приглашения на собеседования. Если раньше 10-15% было нормально, то сейчас приходится работать с конверсиями 3-5%.
• И, следовательно, увеличиваются сроки поиска работы.
• Работодатели получают действительно намного больше откликов на вакансии, чем раньше.
• Работодатели, хоть и публикуют вакансии, часто не спешат принимать решение, фильтруют соискателей через тройное сито.
• До резюме многих соискателей дело даже не доходит потому, что hh.ru внедрил алгоритмы, которые ранжируют резюме по соответствию им, а не по дате отклика, как было раньше.
Что делать?
• Тщательно проработать резюме. Качественно его оформить и адаптировать под алгоритмы hh.ru.
• Написать резюме можно со мной irina-soboleva.ru/writecv , а можно отправить мне резюме на проверку irina-soboleva.ru/audit-resume .
• Кстати, я решила сделать отдельную услуг по адаптации резюме к алгоритмам hh.ru. Пока я ее не разместила – если вам интересно, пишите мне в What’sApp wa.me/79006331331 , в Telegram t.me/SobolevaCa...
• Расширять воронку вакансий. Не уповать только на hh.ru, а также отправить резюме в рекрутинговые агентства irina-soboleva.ru/baza-ra-ru... , мониторить вакансии на других сайтах, группах в соцсетях и в ТГ-каналах.
• Не ждать, что работодатели сами посмотрят и позвонит, «если будет нужно». А самим проявлять инициативу и звонить рекрутерам после откликов. Как это делать, я рассказывала тут rutube.ru/video/priv...
• Готовиться к собеседованиям!!! Почему-то раньше эта услуга среди моих клиентов была менее всего востребована. Соискатели надеются, что раз они попали на встречу, то непременно обаяют работодателя. Но сейчас нет права на ошибку! Когда конверсия из 3%, то чтобы попасть на встречу вам нужно откликнуться на 30-35 вакансий! А сколько нужно времени, чтобы откликнуться на такое количество вакансий?! Вот и считайте. О том, сколько времени нормально искать работу я писала здесь vk.com/careerconsultant?w=w...
Приходите на подготовку к собеседованию irina-soboleva.ru/podgotovka...
Записаться на карьерную консультацию и любую из услуг можно в What’sApp wa.me/79006331331 , в Telegram t.me/SobolevaCa... или оставить заявку на сайте irina-soboleva.ru/careercons...
⠀#карьерныйконсультант #иринасоболева #карьерныйконсультантСПб #поискработы #рыноктруда0925
Итак, сегодня на hh.ru опубликовано 905 тыс. вакансий по всей России во всех отраслях на полную занятость.
Много или мало? Вакансии однозначно есть, но для сравнения:
• 25 сентября 2024 года было размещено 1 млн 411 тыс. вакансий;
• 25 сентября 2023 – 1 млн 262 тыс. вакансий;
• а 25 сентября 2022 года – 840 тыс. вакансий (ну мы помним тот год и тот сентябрь).
Как раз с сентября прошлого года пошло снижение количества вакансий. За год количество вакансий сократилось на 36%.
Количество активных резюме во всех отраслях на полную занятость по всей стране на сегодняшний день составляет почти 4,4 млн. В ноябре прошлого года hh.ru перестал показывать работодателям (и мне в том числе) реальное количество соискателей, опубликовавших резюме, а теперь показывает только общее количество резюме. Очень примерно на одного соискателя приходится в среднем 1,3 резюме. Поэтому следите за руками, и не путайтесь, где соискатели, а где резюме :) Сейчас, по моим подсчетам, реально на hh.ru примерно 3,4 млн активных соискателей.
Активными резюме я считаю те, которые размещены в открытом доступе и были обновлены за последний месяц. К сожалению, данных по закрытым резюме у меня нет.
Для сравнения:
• конец ноября 2024 г. – 3,1 млн резюме (~2,4 млн соискателей). Часть данных у меня утеряна, к сожалению, поэтому пишу только конец ноября, за сентябрь цифры не сохранились;
• 25 сентября 2023 – 2,16 соискателей (примерно 2,8 млн резюме);
• 25 сентября 2022 – 2,2 млн соискателей (примерно 2,9 млн резюме).
Мы видим, что количество соискателей на рынке практически не росло в 2022-2023-2024 гг. В отличие от количества вакансий, которых стало почти на 70% больше в 2024 году по сравнению с 2022 г.
Если сравнивать 2025 год не с прошлым, а с 2022 г., то количество вакансий осталось примерно тем же. А вот количество соискателей выросло в 1,5 раза!
Что происходит?
• Мои аналитики и многие клиенты отмечают, что количество вакансий заметно сократилось по сравнению с прошлым годом.
• Снижаются конверсии из откликов в приглашения на собеседования. Если раньше 10-15% было нормально, то сейчас приходится работать с конверсиями 3-5%.
• И, следовательно, увеличиваются сроки поиска работы.
• Работодатели получают действительно намного больше откликов на вакансии, чем раньше.
• Работодатели, хоть и публикуют вакансии, часто не спешат принимать решение, фильтруют соискателей через тройное сито.
• До резюме многих соискателей дело даже не доходит потому, что hh.ru внедрил алгоритмы, которые ранжируют резюме по соответствию им, а не по дате отклика, как было раньше.
Что делать?
• Тщательно проработать резюме. Качественно его оформить и адаптировать под алгоритмы hh.ru.
• Написать резюме можно со мной irina-soboleva.ru/writecv , а можно отправить мне резюме на проверку irina-soboleva.ru/audit-resume .
• Кстати, я решила сделать отдельную услуг по адаптации резюме к алгоритмам hh.ru. Пока я ее не разместила – если вам интересно, пишите мне в What’sApp wa.me/79006331331 , в Telegram t.me/SobolevaCa...
• Расширять воронку вакансий. Не уповать только на hh.ru, а также отправить резюме в рекрутинговые агентства irina-soboleva.ru/baza-ra-ru... , мониторить вакансии на других сайтах, группах в соцсетях и в ТГ-каналах.
• Не ждать, что работодатели сами посмотрят и позвонит, «если будет нужно». А самим проявлять инициативу и звонить рекрутерам после откликов. Как это делать, я рассказывала тут rutube.ru/video/priv...
• Готовиться к собеседованиям!!! Почему-то раньше эта услуга среди моих клиентов была менее всего востребована. Соискатели надеются, что раз они попали на встречу, то непременно обаяют работодателя. Но сейчас нет права на ошибку! Когда конверсия из 3%, то чтобы попасть на встречу вам нужно откликнуться на 30-35 вакансий! А сколько нужно времени, чтобы откликнуться на такое количество вакансий?! Вот и считайте. О том, сколько времени нормально искать работу я писала здесь vk.com/careerconsultant?w=w...
Приходите на подготовку к собеседованию irina-soboleva.ru/podgotovka...
Записаться на карьерную консультацию и любую из услуг можно в What’sApp wa.me/79006331331 , в Telegram t.me/SobolevaCa... или оставить заявку на сайте irina-soboleva.ru/careercons...
⠀#карьерныйконсультант #иринасоболева #карьерныйконсультантСПб #поискработы #рыноктруда0925