9 неудобных обновлений hh.ru, которые бесят ВСЕХ! Часть 1
Я долго вынашивала этот пост. Но молчать больше не могу. 😬
Предыстория. В феврале 2024 г. умер Президент hh.ru Михаил Жуков, который возглавлял платформу с 2008 г. Именно Михаил Александрович сделал из hh.ru то, что мы знали… до того, как он превратился в тыкву 😥 С тех пор, как компанией руководит новый менеджер, начались чудеса. И «все чудесатее и чудесатее»…
hh.ru по-прежнему остается крупнейшей рекрутинговой площадкой в России. И хотя появляются альтернативные источники вакансий, типа TG-каналов, свое место он уступит еще ой как не скоро! Тем не менее я прекрасно понимаю кандидатов и своих клиентов, которых, как и меня, бесят неудобные для кандидатов обновления (с работодателями история другая), которые труженики hh.ru навыпускали за последние пару-тройку лет
Итак, что же поменялось за 2-3 года и сильно «закрутило гайки» для поиска работы на платформе? Расположу их в порядке абсурдности на мой взгляд
9. Архивные вакансии
Раньше все отклики показывались на одной странице и около вакансий, которые ушли в архив, просто стояла пометка, что она в архиве. По каждому отклику можно было посмотреть статус – «не просмотрен», «просмотрен», «приглашение» или «отказ»
Потом hh добавил отдельную вкладку с архивными вакансиями. И в целом это удобно, если бы не одно НО. Почему-то по архивным откликам пропали статусы. Я думаю, что большинство кандидатов не обратили особого внимания на это изменение. Но для меня, как для консультанта, статус каждого отклика – это инструмент анализа воронки и эффективности резюме. Теперь, к сожалению, я вижу только усеченную информацию
Предыстория. В феврале 2024 г. умер Президент hh.ru Михаил Жуков, который возглавлял платформу с 2008 г. Именно Михаил Александрович сделал из hh.ru то, что мы знали… до того, как он превратился в тыкву 😥 С тех пор, как компанией руководит новый менеджер, начались чудеса. И «все чудесатее и чудесатее»…
hh.ru по-прежнему остается крупнейшей рекрутинговой площадкой в России. И хотя появляются альтернативные источники вакансий, типа TG-каналов, свое место он уступит еще ой как не скоро! Тем не менее я прекрасно понимаю кандидатов и своих клиентов, которых, как и меня, бесят неудобные для кандидатов обновления (с работодателями история другая), которые труженики hh.ru навыпускали за последние пару-тройку лет
Итак, что же поменялось за 2-3 года и сильно «закрутило гайки» для поиска работы на платформе? Расположу их в порядке абсурдности на мой взгляд
9. Архивные вакансии
Раньше все отклики показывались на одной странице и около вакансий, которые ушли в архив, просто стояла пометка, что она в архиве. По каждому отклику можно было посмотреть статус – «не просмотрен», «просмотрен», «приглашение» или «отказ»
Потом hh добавил отдельную вкладку с архивными вакансиями. И в целом это удобно, если бы не одно НО. Почему-то по архивным откликам пропали статусы. Я думаю, что большинство кандидатов не обратили особого внимания на это изменение. Но для меня, как для консультанта, статус каждого отклика – это инструмент анализа воронки и эффективности резюме. Теперь, к сожалению, я вижу только усеченную информацию
8. Запрятали сохраненные автопоиски
Автопоиск всегда был сложным инструментом и единицы кандидатов им пользовались, т.к. для того, чтобы его качественно составить, нужно понимать булевую логику
Но в какой-то момент hh запрятал автопоиски, и теперь вы не найдете их ни по одной кнопке из меню – только по прямой ссылке. Видимо, предполагалось, что подобранные вакансии приходят на почту или в мессенджер. Но мне, например, удобнее зайти на страницу автопоисков и просмотреть вакансии
7. Запрятали количество показов резюме
Раньше кандидаты на странице со списком резюме видели количество показов и просмотров каждого. И хотя мы не знаем, кому и по каким запросам hh показывает резюме, количество показов на поиске важный показатель, т.к. говорит о том, видят ли в принципе работодатели резюме
В какой-то момент hh поменял интерфейс, список резюме «переехал» в профиль и показываться стало только количество просмотров, т.е. сколько раз работодатели открыли резюме, чтобы его посмотреть. Теперь, чтобы увидеть количество показов, нужно нажать на кнопку «Все резюме» внизу списка:
Автопоиск всегда был сложным инструментом и единицы кандидатов им пользовались, т.к. для того, чтобы его качественно составить, нужно понимать булевую логику
Но в какой-то момент hh запрятал автопоиски, и теперь вы не найдете их ни по одной кнопке из меню – только по прямой ссылке. Видимо, предполагалось, что подобранные вакансии приходят на почту или в мессенджер. Но мне, например, удобнее зайти на страницу автопоисков и просмотреть вакансии
7. Запрятали количество показов резюме
Раньше кандидаты на странице со списком резюме видели количество показов и просмотров каждого. И хотя мы не знаем, кому и по каким запросам hh показывает резюме, количество показов на поиске важный показатель, т.к. говорит о том, видят ли в принципе работодатели резюме
В какой-то момент hh поменял интерфейс, список резюме «переехал» в профиль и показываться стало только количество просмотров, т.е. сколько раз работодатели открыли резюме, чтобы его посмотреть. Теперь, чтобы увидеть количество показов, нужно нажать на кнопку «Все резюме» внизу списка:
Многие кандидаты этого не знают и пребывают в неведении о том, как часто их резюме показываются, а они могут показываться и 300 раз, и 10 раз за неделю. Зачем так было делать – теряюсь в догадках 🤷♀️
6. Подсовывают вакансии в других регионах
Раньше все было просто: в фильтрах ставишь город, где ищешь работу, и смотришь вакансии в этом городе
Потом зачем-то (вернее, я понимаю, зачем) hh сделал возможность для работодателей размещать вакансию в одном городе, а место работы указывать в другом
С одной стороны, у работодателей появляется какой-то шанс привлечь персонал в регион, где его не хватает. С другой, кандидаты никак не могут исключить такие вакансии из поиска и вынуждены просматривать их, а в некоторых сферах их прям много. Это пустая трата времени
А еще хуже, когда кандидат, не заметив, в каком регионе предстоит работать (это же запрятано в самом низу), откликается на эту вакансию и бледно выглядит, объясняя рекрутеру, что он не готов переезжать 😒
6. Подсовывают вакансии в других регионах
Раньше все было просто: в фильтрах ставишь город, где ищешь работу, и смотришь вакансии в этом городе
Потом зачем-то (вернее, я понимаю, зачем) hh сделал возможность для работодателей размещать вакансию в одном городе, а место работы указывать в другом
С одной стороны, у работодателей появляется какой-то шанс привлечь персонал в регион, где его не хватает. С другой, кандидаты никак не могут исключить такие вакансии из поиска и вынуждены просматривать их, а в некоторых сферах их прям много. Это пустая трата времени
А еще хуже, когда кандидат, не заметив, в каком регионе предстоит работать (это же запрятано в самом низу), откликается на эту вакансию и бледно выглядит, объясняя рекрутеру, что он не готов переезжать 😒
Друзья, пост получился очень объемным – что называется, «накипело». Поэтому я решила разделить его на две части. Ждите продолжения!
Читайте «АЛГОРИТМЫ hh.ru 10 ЛАЙФХАКОВ КАК ВЫЙТИ В ТОП СРЕДИ СОИСКАТЕЛЕЙ»
Ставьте палец вверх, если согласны!
А какие новые фичи хедхантера бесят вас? Поделитесь в комментариях!
Читайте «АЛГОРИТМЫ hh.ru 10 ЛАЙФХАКОВ КАК ВЫЙТИ В ТОП СРЕДИ СОИСКАТЕЛЕЙ»
Ставьте палец вверх, если согласны!
А какие новые фичи хедхантера бесят вас? Поделитесь в комментариях!