Что я делаю до и после консультации?

Карьерная консультация – это не просто, как сказала одна клиентка, «встретились поговорили». И после каждой консультации я подвожу итоги, составляю список рекомендаций для клиента и высылаю ему материалы, которые понадобятся ему для самостоятельной работы. На подготовку и составление списка рекомендаций помимо двухчасовой консультации я трачу еще от часа до двух.

До консультации по поиску работы я прошу клиентов прислать:

• Резюме. Его я анализирую и составляю список рекомендаций по улучшению.
• Сопроводительные письма, если они есть. Также анализирую и потом на примерах объясняю, что было сделано правильно, а что нет.
• Список вакансий, на которые клиент откликался и/или хочет откликнуться. Изучаю требования вакансий, сверяю с профилем кандидата, делаю выводы о том, почему работодатели не пригласили на собеседование (если не пригласили).
• Также я изучаю рынок в профессиональной сфере клиента: какие есть вакансии, компании, какой уровень заработных плат, какие конкуренты.

До консультации по планированию карьеры я прошу клиентов:

• Прислать резюме. Не важно, в каком оно виде и какой актуальности. Оно нужно мне для того, чтобы проследить карьерную историю.
• Список вакансий, которые кажутся клиенту интересными. Это мне важно, чтобы понять, в какую сторону смотрит клиент. Я также изучаю требования и рынок в целом, чтобы понять целесообразно ли клиенту эти позиции рассматривать.
• Заполнить небольшой тест на карьерный психотип. Он помогает мне предварительно оценить, какого типа карьеру лучше строить клиенту: вертикальную или горизонтальную, в найме, фрилансе или бизнесе.
• К консультации по планированию карьеры я также изучаю рынок.

До консультации по профориентации я прошу клиентов:

• Прислать резюме. Да, резюме, как личное дело, нужно для подготовки к любой консультации. Я также изучаю карьерную историю.
• Список вакансий, которые кажутся клиенту интересными. Также для того, чтобы понять, какие сферы клиент уже рассматривал. Иногда это вакансии в одном направлении, а иногда совершенно разные.
• Заполнить небольшой тест на карьерный психотип. Также помогает предположить, какую карьеру лучше строить клиенту.
• Сделать тест на интересы. Помогает определить основные интересы клиента и предварительно «накидать» возможные профессиональные сферы.
• Выполнить тест на карьерную мотивацию. Он нужен для того, чтобы определить, что клиенту важно в работе. На основе результатов я потом смогу дать рекомендации в какого типа организации человеку лучше работать.
• В редких случаях – тест на психологическое состояние. Он нужен, чтобы понять, находится ли человек в стрессе или в ресурсе, и нужно ли ему сначала отдохнуть и восстановиться или можно сразу приступать к выполнению рекомендаций.

Также до встречи я прошу всех клиентов заполнить карьерный вопросник – ответить на вопросы о том, как развивалась их карьера, планируют ли они ее, что их беспокоит и какие задачи они бы хотели решить на встрече.

После консультации я готовлю письменные рекомендации по дальнейшим действиям и направляю дополнительные материалы в зависимости от результатов консультации:

Для поиска работы:

• Список исправлений в резюме;
• Список вопросов для формирования цели поиска работы;
• Рекомендации по стратегии поиска работы;
• Образцы сопроводительных писем для работодателей и кадровых агентств;
• Список рекрутинговых агентств и консультантов;
• Сервисы оценки зарплат;
• Группы для поиска работы в соцсетях;
• Шпаргалку по LinkedIn;
• Списки компаний (если у меня они есть) для поиска работы.

Для планирования карьеры:

• Результат теста и описание карьерного психотипа;
• Рекомендации по дальнейшему развитию карьеры (обычно три-четыре варианта);
• Если клиент планирует поиск работы, то все необходимые материалы для поиска;
• Список компетенций, над которыми нужно работать, и курсов;
• Список книг, моих постов и вебинаров.

Для профориентации:

• Результат тестов и описание карьерного психотипа;
• Список профессий, подходящих для этого карьерного психотипа;
• Список основных сложностей и препятствий для профориентации;
• Упражнения для самостоятельного выполнения;
• При необходимости – список вопросов для проработки с другими специалистами (прежде всего, с психологом);
• Список курсов для повышения квалификации;
• Список книг, моих постов и вебинаров.

Записаться можно на странице https://www.irina-soboleva.ru/careerconsulting , выбрав подходящий тип консультации.