Как научиться писать сильные сопроводительные письма?
Работодатели любят сопроводительные письма. 10% из них говорят о том, что не будут рассматривать резюме, если к нему нет сопроводительного письма.
Но половина соискателей не пишут их вообще или обходятся фразой "Пожалуйста, рассмотрите мое резюме". И только 4% кандидатов умеют писать по-настоящему содержательные письма.
Что же должно быть в сопроводительном письме?
Структура письма должна быть такой:⠀
* Прелюдия: «Здравствуйте! Я такой-то… Прошу рассмотреть резюме на такую-то вакансию.» Нет необходимости писать, где вы нашли эту вакансию, если только не кто-то из компании вас порекомендовал на нее.
* Продажа себя, как кандидата. Здесь важно понять, что писать нужно не обо всех своих грамотах и заслугах, а только о том, что теоретически может быть полезно компании. Опирайтесь на описание вакансии. Подумайте логически, с какими трудностями сталкивается эта компания. Что из этого вы уже делали и делали успешно? Какие проблемы компании Вы уже решали? Благодаря чему вы можете быть полезным компании (это про образование, компетенции, личные качества)?⠀
* Мотивация – почему для вас эта вакансия интересна. Это важный блок, но не нужно с него начинать письмо. Сам факт вашего желания имеет небольшую ценность, если больше у вас козырей в рукаве нет. Его стоит добавлять в том случае, если вакансия и компания вам показались действительно очень интересными. Если нет, то можно его опустить.⠀
* Благодарность за уделенное время, ваши контакты, готовность приехать на встречу.
И помните, что сопроводительное письмо не должно быть длиннее двух-трех абзацев!
У меня есть мини-курс «Лучшее сопроводительное письмо», на котором вы научитесь писать:
• письма к откликам,
• письма для кадровых агентств,
• письма для прямой рассылки по компаниям,
• письма представителям компаний в соцсетях,
• письма для нетворкинга.
Всего 8 небольших видео-урока, и ваши письма станут по-настоящему профессиональными!
Зарегистрироваться и сразу начать обучение можно здесь: https://www.irina-soboleva.com/kurs-coverletter
Но половина соискателей не пишут их вообще или обходятся фразой "Пожалуйста, рассмотрите мое резюме". И только 4% кандидатов умеют писать по-настоящему содержательные письма.
Что же должно быть в сопроводительном письме?
Структура письма должна быть такой:⠀
* Прелюдия: «Здравствуйте! Я такой-то… Прошу рассмотреть резюме на такую-то вакансию.» Нет необходимости писать, где вы нашли эту вакансию, если только не кто-то из компании вас порекомендовал на нее.
* Продажа себя, как кандидата. Здесь важно понять, что писать нужно не обо всех своих грамотах и заслугах, а только о том, что теоретически может быть полезно компании. Опирайтесь на описание вакансии. Подумайте логически, с какими трудностями сталкивается эта компания. Что из этого вы уже делали и делали успешно? Какие проблемы компании Вы уже решали? Благодаря чему вы можете быть полезным компании (это про образование, компетенции, личные качества)?⠀
* Мотивация – почему для вас эта вакансия интересна. Это важный блок, но не нужно с него начинать письмо. Сам факт вашего желания имеет небольшую ценность, если больше у вас козырей в рукаве нет. Его стоит добавлять в том случае, если вакансия и компания вам показались действительно очень интересными. Если нет, то можно его опустить.⠀
* Благодарность за уделенное время, ваши контакты, готовность приехать на встречу.
И помните, что сопроводительное письмо не должно быть длиннее двух-трех абзацев!
У меня есть мини-курс «Лучшее сопроводительное письмо», на котором вы научитесь писать:
• письма к откликам,
• письма для кадровых агентств,
• письма для прямой рассылки по компаниям,
• письма представителям компаний в соцсетях,
• письма для нетворкинга.
Всего 8 небольших видео-урока, и ваши письма станут по-настоящему профессиональными!
Зарегистрироваться и сразу начать обучение можно здесь: https://www.irina-soboleva.com/kurs-coverletter