Моя специализация
Клиенты часто спрашивают, какая у меня специализация – им хочется работать с консультантом, который хорошо знает их профессиональную сферу. Поэтому я решила поднять весь свой опыт за 12 лет и составить список отраслей, с которыми мне чаще всего приходилось работать:
Производство. Прежде всего пищевое (х/б, молоко), но и с непищевыми производствами тоже работала (электроника, деревообработка, металлообработка, стройматериалы).
ИТ в части корпоративных информационных систем – SAP и 1С. Эти сферы я люблю и в них разбираюсь. В ИТ в более широком плане разбираюсь намного хуже, хотя приходилось подбирать и программистов JAVA и C#.
Event – организация спортивных и корпоративных мероприятий.
HR – я подбирала специалистов на различные функции (подбор, ОТиЗ, КДП, C&B), а также директора по персоналу.
Детская тематика – работала с производителями игр и мультфильмов.
Ритейл (продовольственный и non-food).
Строительство, проектирование (жилые и промышленные объекты). За эту сферу я отвечала в Manpower и закрыла много вакансий – от рядовых проектировщиков до директора по строительству.
Управление коммерческой недвижимостью.
Закупки. За них я тоже отвечала в Manpower и закрывала специалистов и директоров по закупкам.
Нефтегаз. С Газпромом я работала очень плотно, когда они в 2014 году перевозили в Петербург департамент капитального строительства. Также по нескольким вакансиям работала с Газпром нефтью.
Продажи – больше всего B2B и в сфере FMCG (торговые представители, супервайзеры, территориальные менеджеры, директор по продажам).
Административные сотрудники: секретари, ассистенты отделов, личные помощники, делопроизводители.
Логистика: управление складом, автопарком, специалисты по логистике.
Финансы: бухгалтеры на участки, руководитель ПЭО, экономисты.
Медицина и фармацевтика: медицинские представители, менеджеры по продукты, врачи, медицинские сестры.
Это основные сферы, но далеко не все. Мне приходилось подбирать маркетолога, фандрайзера, менеджеров по туризму, специалиста по управлению рисками и многих других.
В карьерном консультировании моя основная специализация – это поиск работы, поскольку 12 лет я подбираю персонал. Это все, что связано с написанием #резюме, поиском вакансий, подготовкой к собеседованиям, ведением переговоров о зарплате.
Клиенты обращаются из разных сфер – из тех же, с которыми я работала как рекрутер, а также из научной, образовательной, спортивной, PR, юриспруденция и т.п.
По уровню должности мои клиенты – это:
49% - квалифицированные специалисты,
30% - руководители среднего звена,
15% - топ-менеджеры крупных компаний,
4,5% - предприниматели,
1,5% - подростки и студенты (это не мой профиль, но иногда взрослые клиенты просят проконсультировать своих детей).
Однако, поскольку у меня высшее психологическое образование, помимо вопросов о поиске работы, я также помогаю с планированием карьеры и профориентацией взрослых.
Выбрать услугу и записаться можно здесь https://www.irina-soboleva.ru/careerconsulting
Производство. Прежде всего пищевое (х/б, молоко), но и с непищевыми производствами тоже работала (электроника, деревообработка, металлообработка, стройматериалы).
ИТ в части корпоративных информационных систем – SAP и 1С. Эти сферы я люблю и в них разбираюсь. В ИТ в более широком плане разбираюсь намного хуже, хотя приходилось подбирать и программистов JAVA и C#.
Event – организация спортивных и корпоративных мероприятий.
HR – я подбирала специалистов на различные функции (подбор, ОТиЗ, КДП, C&B), а также директора по персоналу.
Детская тематика – работала с производителями игр и мультфильмов.
Ритейл (продовольственный и non-food).
Строительство, проектирование (жилые и промышленные объекты). За эту сферу я отвечала в Manpower и закрыла много вакансий – от рядовых проектировщиков до директора по строительству.
Управление коммерческой недвижимостью.
Закупки. За них я тоже отвечала в Manpower и закрывала специалистов и директоров по закупкам.
Нефтегаз. С Газпромом я работала очень плотно, когда они в 2014 году перевозили в Петербург департамент капитального строительства. Также по нескольким вакансиям работала с Газпром нефтью.
Продажи – больше всего B2B и в сфере FMCG (торговые представители, супервайзеры, территориальные менеджеры, директор по продажам).
Административные сотрудники: секретари, ассистенты отделов, личные помощники, делопроизводители.
Логистика: управление складом, автопарком, специалисты по логистике.
Финансы: бухгалтеры на участки, руководитель ПЭО, экономисты.
Медицина и фармацевтика: медицинские представители, менеджеры по продукты, врачи, медицинские сестры.
Это основные сферы, но далеко не все. Мне приходилось подбирать маркетолога, фандрайзера, менеджеров по туризму, специалиста по управлению рисками и многих других.
В карьерном консультировании моя основная специализация – это поиск работы, поскольку 12 лет я подбираю персонал. Это все, что связано с написанием #резюме, поиском вакансий, подготовкой к собеседованиям, ведением переговоров о зарплате.
Клиенты обращаются из разных сфер – из тех же, с которыми я работала как рекрутер, а также из научной, образовательной, спортивной, PR, юриспруденция и т.п.
По уровню должности мои клиенты – это:
49% - квалифицированные специалисты,
30% - руководители среднего звена,
15% - топ-менеджеры крупных компаний,
4,5% - предприниматели,
1,5% - подростки и студенты (это не мой профиль, но иногда взрослые клиенты просят проконсультировать своих детей).
Однако, поскольку у меня высшее психологическое образование, помимо вопросов о поиске работы, я также помогаю с планированием карьеры и профориентацией взрослых.
Выбрать услугу и записаться можно здесь https://www.irina-soboleva.ru/careerconsulting