Опытный пользователь ПК без вредных привычек

Писать или не писать в резюме о личных качествах? Не хотела я писать на эту тему. Но вижу, что и линейные сотрудники, и ТОП-менеджеры пишут в резюме о личных качествах в резюме.⠀
⠀Друзья, да, я знаю, что в Европе так принято. Но, правда, откуда идея, что то, что есть в Европе на 100% правильное? Я уже писала в посте боль компании о своих личных ощущениях по поводу информации о хобби и личных качествах в резюме. Серьезно, подумайте, зачем это работодателю? Что его интересует в первую очередь: ваши навыки или ваши личные качества и хобби?⠀

⠀Я не говорю, что личные качества и хобби – это не важная информация! Важная, очень важная! Но о ней обычно спрашивают во вторую очередь – когда понятно, что кандидат в целом интересен. Всерьез ли вы думаете, что если вы напишите в резюме «коммуникабельный», а придете на собеседование с больной головой и покажетесь работодателю «букой», то он поверит словам?

⠀Я не так давно писала, что резюме на одну страницу – зло. Но я там говорила, что важен не просто размер резюме, а качество информации! Подумайте, является ли информация о том, что вы опытный пользователь ПК, уникальной? Лет 15-20 назад это было так. Сейчас это все равно, что написать «умею читать и писать». Без иронии! Когда-то читать и писать могли далеко не все. Сейчас это обыденный навык.

⠀⠀В итоге, писать ли в резюме о хобби, навыках ПК, личных качествах? О хобби – нет. Расскажете на собеседовании, если спросят. Если это хобби не связано напрямую с вакансией. О личных качествах – нет. Работодатель сам их оценит на собеседовании. О навыках пользования ПК – только о тех, которые являются уникальными. Умение пользоваться MS Office – обычно. Знание SAP и языков программирования – уникально, пишите о них. И, пожалуйста, не пишите «без вредных привычек», особенно девушки! Вреднопривычники никогда не признаются в своих вредных привычках, а скорее всего напишут, что они «без вредных привычек»/