ПОИСК РАБОТЫ НА HEADHUNTER. ПОЛНОЕ РУКОВОДСТВО
Друзья, я давно не рассказывала о том, что у меня есть курс по поиску работы на hh.ru. В этом посте https://vk.com/careerconsultan... писала о том, стоит ли вообще заморачиваться поиском работы на этом сайте, ведь многие считают его неэффективным.
Что могу сказать я? «Вы не любите Хедхантер? Вы просто не умеете его готовить!» Я им пользуюсь ежедневно вот уже 16 лет. Да, он бывает сложным и запутанным. Да, он рассчитан на то, чтобы тянуть деньги из работодателей и соискателей. Но он действительно – самый эффективный способ поиска работы. По крайней мере, пока)
Сегодня на сайте headhunter.ru опубликовано почти 1,5 миллион вакансий.
Больше 40 миллионов соискателей имеют #резюме только в открытом доступе! Сколько всего соискателей зарегистрировано на hh.ru известно только самой компании.
Больше 150 тысяч компаний тратят миллионы рублей на доступ к базе резюме, публикацию вакансий и брендирование корпоративных страниц на Хедхантере.
83% работодателей используют работные сайты для поиска сотрудников.
По данным опроса компании Antal за 2022 год, каждый четвертый респондент, включая топ-менеджеров, нашел работу на HeadHunter и других работных сайтах. Этот показатель снижается с каждым годом, но работные сайты по-прежнему остаются лидерами по эффективности поиска работы.
Вакансии на сайте можно размещать практически в любой стране, хоть в Сент-Винсент и Гренадины. Вы про такую страну слышали? Я нет.
Три года назад компания «Хедхантер» начала котироваться на Московской фондовой бирже. В 2022 году ее капитализация была больше 60 миллиардов рублей!
Все это говорит о том, что у HeadHunter’а амбициозные планы и глобальная стратегия. О том, что Хедхантер – это крупная и значительная площадка по поиску работы. Однако регулярно я слышу: «HeadHunter не работает!»
Поэтому я создала обучающий курс «Поиск работы на HeadHunter. Полное руководство» https://irina-soboleva.ru/kurs... , который помогает соискателям разобраться в нюансах поиска работы на этом сайте и использовать его возможности на 100%, не тратя при этом лишних денег.
В курсе я рассказываю о:
• Правилах безопасности при поиске работы на hh.ru;
• Том, как отбирают резюме HR'ы и нанимающие менеджеры и как составить продающее резюме;
• Настройках видимости резюме;
• Как составлять эффективные сопроводительные письма;
• Том, как настроить автопоиски и быстро находить именно те вакансии, которые вам интересны, а не просматривать тысячи рекомендованных сайтом вакансий, большая часть из которых «не в кассу»;
• Как анализировать эффективность резюме на hh.ru и что делать, если она низкая;
• Возможностях hh.ru для анализа рынка труда;
• Лайфхаках по работе с сайтом;
• Дополнительных платных сервисах hh.ru и том, стоит ли тратить на них деньги.
В общей сложности это 17 видео-уроков.
У меня также есть короткая видео-презентация курса https://www.youtube.com/watch?...
Записаться на курс и оплатить можно здесь https://irina-soboleva.ru/kurs...
Выберите самостоятельное изучение или в пакете с моей консультацией
Что могу сказать я? «Вы не любите Хедхантер? Вы просто не умеете его готовить!» Я им пользуюсь ежедневно вот уже 16 лет. Да, он бывает сложным и запутанным. Да, он рассчитан на то, чтобы тянуть деньги из работодателей и соискателей. Но он действительно – самый эффективный способ поиска работы. По крайней мере, пока)
Сегодня на сайте headhunter.ru опубликовано почти 1,5 миллион вакансий.
Больше 40 миллионов соискателей имеют #резюме только в открытом доступе! Сколько всего соискателей зарегистрировано на hh.ru известно только самой компании.
Больше 150 тысяч компаний тратят миллионы рублей на доступ к базе резюме, публикацию вакансий и брендирование корпоративных страниц на Хедхантере.
83% работодателей используют работные сайты для поиска сотрудников.
По данным опроса компании Antal за 2022 год, каждый четвертый респондент, включая топ-менеджеров, нашел работу на HeadHunter и других работных сайтах. Этот показатель снижается с каждым годом, но работные сайты по-прежнему остаются лидерами по эффективности поиска работы.
Вакансии на сайте можно размещать практически в любой стране, хоть в Сент-Винсент и Гренадины. Вы про такую страну слышали? Я нет.
Три года назад компания «Хедхантер» начала котироваться на Московской фондовой бирже. В 2022 году ее капитализация была больше 60 миллиардов рублей!
Все это говорит о том, что у HeadHunter’а амбициозные планы и глобальная стратегия. О том, что Хедхантер – это крупная и значительная площадка по поиску работы. Однако регулярно я слышу: «HeadHunter не работает!»
Поэтому я создала обучающий курс «Поиск работы на HeadHunter. Полное руководство» https://irina-soboleva.ru/kurs... , который помогает соискателям разобраться в нюансах поиска работы на этом сайте и использовать его возможности на 100%, не тратя при этом лишних денег.
В курсе я рассказываю о:
• Правилах безопасности при поиске работы на hh.ru;
• Том, как отбирают резюме HR'ы и нанимающие менеджеры и как составить продающее резюме;
• Настройках видимости резюме;
• Как составлять эффективные сопроводительные письма;
• Том, как настроить автопоиски и быстро находить именно те вакансии, которые вам интересны, а не просматривать тысячи рекомендованных сайтом вакансий, большая часть из которых «не в кассу»;
• Как анализировать эффективность резюме на hh.ru и что делать, если она низкая;
• Возможностях hh.ru для анализа рынка труда;
• Лайфхаках по работе с сайтом;
• Дополнительных платных сервисах hh.ru и том, стоит ли тратить на них деньги.
В общей сложности это 17 видео-уроков.
У меня также есть короткая видео-презентация курса https://www.youtube.com/watch?...
Записаться на курс и оплатить можно здесь https://irina-soboleva.ru/kurs...
Выберите самостоятельное изучение или в пакете с моей консультацией