Блог

Сейчас у меня на сопровождении несколько клиентов и практически всех из них я одновременно готовлю к прохождению собеседований. Есть ряд стандартных вопросов, которые чаще всего задают работодатели и которые вызывают наибольшие затруднения. Два из них - это вопросы о сильных и слабых сторонах. Но если о своих достоинствах люди более-менее научились говорить, то вопрос о слабых сторонах вызывает ступор.

Уже 15 лет моя работа связана с рынком труда - подбором персонала и карьерным консультированием. В этом посте я решила рассказать о том, какие услуги я оказываю.

Друзья, сегодня короткий, но для многих, думаю, полезный пост. В клубе https://www.irina-soboleva.com/club мы на этой неделе обсуждали, как составить сопроводительное письмо для кадрового агентства.

Недавно в очередной раз помогала клиенту вспомнить и сформулировать его достижения. Знаю, как часто это вызывает трудности у соискателей. Я рекомендовала прочитать главу из своей книги «Поиск работы по рецепту», и это очень помогло ему сформулировать свои результаты работы. В этом посте хочу поделиться этой главой и с вами.

Продолжаю серию постов о том, что клиенты получают в результате различных консультаций. Сегодня мы говорим о консультации по профориентации взрослых...

Консультацию по поиску работы я рекомендую тем клиентам, у кого нет одного узкого запроса, например, составления резюме или подготовки к собеседованию, а кому в целом хочется понять, как происходит процесс поиска работы или кто уже столкнулся с какими-то сложностями.

Потенциальные клиенты часто спрашивают меня, что такое поддержка между встречами в пакетах сопровождения поиска работы? В одном посте сложно описать все, но я постараюсь..

Я постоянно веду сопровождение поиска работы и помимо стандартных этапов по анализу рынка, составлению резюме и поиску вакансий, которые мы проходим с клиентами, я часто сталкиваюсь с психологическими аспектами этого непростого процесса.

Друзья, сегодня хочу показать вам рекомендации, которые я составляю для клиентов после консультации. Рекомендации эти, конечно же, индивидуальны и зависят от формата...

Периодически клиенты спрашивают меня, что входит в стоимость каждой из услуг*. Рассказываю подробно

Клиенты часто спрашивают меня, что они получат в результате нашей совместной работы. Решила написать большой пост на эту тему.

Недавно мой друг остался без работы из-за пандемии. Его заинтересовала вакансия в крупной производственной компании, которая является моим клиентом. Друга я знаю больше 15 лет, могу за него ручаться. Компания тоже хорошая, стабильная.

Необходимость описывать свои достижения в резюме приводит многих соискателей в ступор. Я знаю об этом. Поэтому в книге поиск работы по рецепту в разделе резюме я посвятила этому вопросу отдельную главу, где даю лайфхаки описания достижений и разбираю примеры. Привожу выдержки из этой главы.

В предыдущих постах о карьерном консультировании я много рассказывала о своем опыте, об услугах и о том, что я умею. Но для принятия решения важно также знать, чего я не умею или не делаю.

На прошлой неделе я случайно обнаружила девушку, которая выдает себя за карьерного консультанта и переписала текст об оказываемых ей услугах и опыте с моего сайта. Об услугах-то ладно, переписала и переписала. Жаль только, что она не может рассказать о СВОИХ услугах СВОИМИ словами...

Клиенты часто спрашивают, какая у меня специализация – им хочется работать с консультантом, который хорошо знает их профессиональную сферу. Поэтому я решила поднять весь свой опыт за 12 лет и составить список отраслей, с которыми мне чаще всего приходилось работать: