Блог

Такой простой, но одновременно совсем не праздный вопрос. Люди – существа противоречивые...

Ежегодный вопрос:) Несколько лет назад я уже писала об этом...

Нередко клиенты обращаются ко мне с первичным запросом: «Посмотрите мое резюме. С ним что-то не так. Меня никто не берет на работу»...

Друзья, недавно я рассказывала о том, что вынужденно у меня новый сайт https://irina-soboleva.ru/ . И на нем много всего полезного! Что можно скачать там бесплатно?

Цель поиска работы будет помогать принимать решения о том, указывать зарплату в резюме или нет, как вести себя с работодателями, на какие собеседования ходить, а от каких отказаться, принимать или нет предложения о работе. Задайте себе вопросы двух типов, чтобы определить цель.

Друзья, сегодня хочу рассказать о своей маленькой, но очень полезной услуге «Аудит резюме», или другими словами – проверка вашего резюме.

Друзья, я давно не делала распродажи) И тоже решила устроить черную пятницу и подарить вам скидку 20% на все курсы, книги и некоторые услуги...

Я никогда не писала о том, какие модели поведения мешают строить карьеру. А ведь это очень важно, многие люди застряют в них и не понимают, почему их карьера не складывается. Даже самой странно, что я раньше не затрагивала эту тему. Итак.

Новости рынка труда За октябрь количество вакансий не изменилось. А количество активных резюме (размещенных в открытом доступе или обновленных за последний месяц) снизилось почти на 4%.

Друзья, давно хотела с вами поделиться своими наблюдениями о психологических кризисах, которые влияют на карьеру. Сразу скажу, что это не какая-то проверенная на тысячах людей теория, а мои наблюдения. Однако, поскольку у меня высшее психологическое образование, а также я уже 7 лет работаю с темой карьеры и проконсультировала сотни человек, смею претендовать на то, что заметила определенные психологические закономерности.

Друзья, в этом посте хочу поделиться с вами своими новостями, радостями и горестями.

На рынке труда играют две команды: работодатели и кандидаты. И всегда есть перевес в ту или другую сторону.

Работодатели любят сопроводительные письма. 10% из них говорят о том, что не будут рассматривать резюме, если к нему нет сопроводительного письма. Но половина соискателей не пишут их вообще или обходятся фразой "Пожалуйста, рассмотрите мое резюме". И только 4% кандидатов умеют писать по-настоящему содержательные письма.

Динамика вакансий и резюме Количество вакансий в сентябре 2022 снизилось на 5% по сравнению с августом и снизилось на 11% по сравнению с сентябрем 2021. Количество вакансий по сравнению с августом 2022 снизилось только в сферах, добыча сырья, государственная служба, некоммерческие организации, наука, образование и страхование. https://stats.hh.ru/

Многие крупные компании собирают рекомендации на соискателей, которых они собираются нанять. Делают они это после того, как приняли предварительное положительное решение о кандидате. Но не ранее этого момента, так как это довольно длительная процедура.

Сегодня на сайте headhunter.ru опубликован почти 1 миллион вакансий. Почти 38 миллионов соискателей имеют #резюме только в открытом доступе! Сколько всего соискателей зарегистрировано на hh.ru известно только самой компании. Больше 1,5 миллионов компаний тратят миллионы рублей на доступ к базе резюме, публикацию вакансий и брендирование корпоративных страниц на Хедхантере. 83% работодателей используют работные сайты для поиска сотрудников.

Сейчас у меня на сопровождении несколько клиентов и практически всех из них я одновременно готовлю к прохождению собеседований. Есть ряд стандартных вопросов, которые чаще всего задают работодатели и которые вызывают наибольшие затруднения. Два из них - это вопросы о сильных и слабых сторонах. Но если о своих достоинствах люди более-менее научились говорить, то вопрос о слабых сторонах вызывает ступор.

Уже 15 лет моя работа связана с рынком труда - подбором персонала и карьерным консультированием. В этом посте я решила рассказать о том, какие услуги я оказываю.