Блог

Недавно мой друг остался без работы из-за пандемии. Его заинтересовала вакансия в крупной производственной компании, которая является моим клиентом. Друга я знаю больше 15 лет, могу за него ручаться. Компания тоже хорошая, стабильная.

Необходимость описывать свои достижения в резюме приводит многих соискателей в ступор. Я знаю об этом. Поэтому в книге поиск работы по рецепту в разделе резюме я посвятила этому вопросу отдельную главу, где даю лайфхаки описания достижений и разбираю примеры. Привожу выдержки из этой главы.

В предыдущих постах о карьерном консультировании я много рассказывала о своем опыте, об услугах и о том, что я умею. Но для принятия решения важно также знать, чего я не умею или не делаю.

На прошлой неделе я случайно обнаружила девушку, которая выдает себя за карьерного консультанта и переписала текст об оказываемых ей услугах и опыте с моего сайта. Об услугах-то ладно, переписала и переписала. Жаль только, что она не может рассказать о СВОИХ услугах СВОИМИ словами...

Клиенты часто спрашивают, какая у меня специализация – им хочется работать с консультантом, который хорошо знает их профессиональную сферу. Поэтому я решила поднять весь свой опыт за 12 лет и составить список отраслей, с которыми мне чаще всего приходилось работать:

Клиенты, которые давно или никогда раньше не искали работу и не проходили собеседования, а также те, кому это приходилось делать, но предстоит особенно важная встреча, обращаются ко мне за услугой «Подготовка к собеседованию» (тренинг-интервью)

Если вы в целом понимаете, какая сфера и #должность вас интересует, активно ищете или планируете начать поиск работы в ближайшее время и столкнулись с одной и этих сложностей

В конце практически каждого интервью работодатели спрашивают соискателя, какие у него есть вопросы? Многие считают, что это хорошая возможность спросить...

Сегодня продолжу цикл постов об услугах и расскажу о сопровождении поиска работы.

Сегодня расскажу о том, чем отличаются две услуги – «Аудит резюме» и «Готовое резюме».

Я не Executive Search консультант, то есть не такой рекрутер, который подбирает кандидатов только на вакансии топ-менеджеров. В Manpower я работала в отделе профессионального подбора, который вел вакансии квалифицированных специалистов, руководителей среднего звена и директоров. Такого же уровня вакансии я вела и на предыдущих местах работы. Однако помимо профессионалов и руководителей отделов я работала и по достаточно большому количеству вакансий топ-менеджеров.

Рынок карьерного консультирования в России растет, появляется все больше консультантов. И многие клиенты озадачены сравнением цен и наполнения услуг разных консультантов.

Большая часть моих клиентов – это ищущие работу люди, которые никогда раньше (или уже очень давно) этого не делали или столкнулись с тем, что работодатели не реагируют на их резюме, что они не проходят собеседования или не получают предложения о работе.

Карьерное консультирование – это не только, и даже не столько про поиск работы.

В мае прошлого года я писала, что до конца 2019 года личные встречи проводить не буду. Наступил 2020 и я, как и обещала, снова провожу личные встречи. Знаю, что много кто этого ждал - записывайтесь.

Многие клиенты говорят, что их резюме работодатели не просматривают или просматривают по несколько раз, но не зовут на встречу...

Записаться на консультацию можно несколькими способами: