Блог

Сегодня продолжу цикл постов об услугах и расскажу о сопровождении поиска работы.

Сегодня расскажу о том, чем отличаются две услуги – «Аудит резюме» и «Готовое резюме».

Я не Executive Search консультант, то есть не такой рекрутер, который подбирает кандидатов только на вакансии топ-менеджеров. В Manpower я работала в отделе профессионального подбора, который вел вакансии квалифицированных специалистов, руководителей среднего звена и директоров. Такого же уровня вакансии я вела и на предыдущих местах работы. Однако помимо профессионалов и руководителей отделов я работала и по достаточно большому количеству вакансий топ-менеджеров.

Рынок карьерного консультирования в России растет, появляется все больше консультантов. И многие клиенты озадачены сравнением цен и наполнения услуг разных консультантов.

Большая часть моих клиентов – это ищущие работу люди, которые никогда раньше (или уже очень давно) этого не делали или столкнулись с тем, что работодатели не реагируют на их резюме, что они не проходят собеседования или не получают предложения о работе.

Карьерное консультирование – это не только, и даже не столько про поиск работы.

В мае прошлого года я писала, что до конца 2019 года личные встречи проводить не буду. Наступил 2020 и я, как и обещала, снова провожу личные встречи. Знаю, что много кто этого ждал - записывайтесь.

Многие клиенты говорят, что их резюме работодатели не просматривают или просматривают по несколько раз, но не зовут на встречу...

Записаться на консультацию можно несколькими способами:

Клиенты часто спрашивают, сколько консультаций им понадобится? Все зависит и от ситуации клиента, и от его готовности работать самостоятельно. В среднем необходимо от одной до трех встреч для того, чтобы разобраться в проблеме и разработать план решения.

Карьерная консультация – это не просто, как сказала одна клиентка, «встретились поговорили». И после каждой консультации я подвожу итоги, составляю список рекомендаций для клиента и высылаю ему материалы, которые понадобятся ему для самостоятельной работы

За два дня сразу три клиента спросили, не страдает ли качество консультации от того, что она проводится по скайпу, а не при личной встрече? Их беспокоило то, что скайп ухудшает восприятие клиента. И я поняла, что об этом нужно написать.

Друзья, сегодня хочу рассказать о том, как проходит консультация.  Начинается все с того, что клиент оставляет заявку. У меня на сайте https://www.irina-soboleva.ru/careerconsulting, в соцсетях или просто звонит мне по телефону. Если клиент сначала написал мне, то мы созваниваемся, я расспрашиваю его о текущей ситуации, проблемах и задачах, которые он хотел бы решить на консультации. В зависимости от ситуации и задач мне становится понятно, какую из трех консультаций я буду проводить – по поиску работы, планированию карьеры или профориентации взрослых.

Друзья, читайте мою новую статью в PlayBoy Russia «Как подготовиться к собеседованию: три простых шага для тех, кто боится»....

Когда я начинала проводить первые консультации в 2014 году, еще не было такого количества разных курсов по карьерному консультированию. Мне удалось найти только один курс, который стоил 150 тысяч рублей. Но я не могла себе тогда позволить столько денег инвестировать в обучение.

Для России и стран СНГ карьерное консультирование – достаточно новое направление. Но на западе (особенно в США и Великобритании, а также в Европе) это целая профессиональная сфера, в которой трудится много консультантов различных мастей. В этом посте хочу рассказать о том, какие задачи решает карьерное консультирование и какие бывают карьерные консультанты.